Construindo bons dias para se trabalhar

Somos uma consultoria de cultura e design organizacional

Nosso propósito é conhecer e revisitar a relação das pessoas com o trabalho, buscando construir junto futuros bons dias para se trabalhar dentro das organizações.

Cada projeto é único. Nossa contribuição só ganha sentido quando construída em parceria com quem vive a organização no dia a dia e com soluções adaptadas a cada contexto. Fazemos isso combinando repertórios e referências de facilitação, design e pensamento sistêmico para entregar projetos de consultoria realizados em parceria com nossos clientes.

Nascemos para facilitar a construção de culturas mais inspiradoras e realistas, estruturadas de forma adaptável e resiliente, e nutrida por relações fortes entre as pessoas.

Acreditamos que é possível construir trabalho digno e saudável para todas as pessoas. E sabemos qual o nosso papel nessa construção.

Nossos serviços

  • Antes de qualquer transformação, é preciso conhecer o território. Investigamos o presente com profundidade e sensibilidade, acolhendo as múltiplas perspectivas que compõem o tecido da cultura organizacional dos nossos clientes. Vamos conversar com quem vive na pele as partes boas e ruins da rotina do trabalho, identificando tensões organizacionais e entendendo onde e como temos como intervir.

  • Cultura se transforma pela prática: desenhamos e implementamos experimentos vivos de novas práticas, processos, estruturas e artefatos, refletindo sobre seus impactos e aprendizados. Acompanhamos seus resultados e derivações que, ao longo do tempo, alteram a forma como os times vivenciam a cultura da organização onde trabalham.

  • Aqui a cultura não come a estratégia no café da manhã: ambas andam de mão dada e alinhadas à estrutura organizacional. Facilitamos processos colaborativos de construção da estratégia e estruturamos rituais de acompanhamento, revisão e atualização de objetivos. Sem uma estrutura adequada e os incentivos corretos, a cultura está fadada a retroalimentar os problemas de sempre.

Cultura é um tecido vivo e complexo

A cultura é relativa e emerge na interação entre as pessoas a respeito do que é proposto em artefatos, portanto palavras bonitas e painéis inspiradores não bastam: precisamos ir além para criar discursos coerentes com a prática.

Não acreditamos em caminhos lineares para a cultura. Cada organização é única e precisa encontrar seu próprio percurso, respeitando sua diversidade e ambições. A evolução cultural é contínua e exige abertura à experimentação.

Toda organização já carrega a sabedoria necessária para se transformar. Nosso trabalho é criar espaços de aprendizagem e colaboração onde essa potência possa emergir, através de experimentos de design organizacional conectados à cultura e estratégia de cada contexto.

Nossos clientes

Depoimentos

“O processo teve um planejamento muito bem realizado, passando etapa por etapa no momento certo. Após dois ciclos de OKRs com eles já percebemos o valor da metodologia, os times estão mais focados, alinhados, conectados, organizados, engajados e com uma clareza muito maior no que realmente precisa ser feito. Posso dizer que enxergo uma empresa antes e outra depois dos OKRs.”

— Thiago Dezan, DHO Manager, Kangu

"Eles tem uma capacidade muito boa de identificar pontos de oportunidade de melhoria dentro da nossa cultura, trazendo mais método. Um olhar extremamente habilidoso de perceber, de fazer uma leitura muito fina da sutileza que acontece, traz um diagnóstico muito claro e nos ajuda a tomar decisões sobre aquilo que realmente a gente precisa fazer para sermos melhor. "

— Odair Dagalasperina, Diretor de Negócios Coop. Sicredi Serrana

"Eles não vieram com uma coisa pronta, mas sim propondo mudanças a partir da nossa realidade, onde as pessoas passam a ter valor nas tomadas de decisão. A forma de oportunizar a participação de todos com uma metodologia inclusiva. Abrem espaço para os participantes expressarem suas opiniões e ideias."

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bomdia@labutalabs.com